Jobbeschreibung

Als Regional Director Mid-Market (all genders) übernimmst du eine zentrale Rolle für Wachstum und Erfolg unseres Go-to-Market-Teams in Deutschland. In dieser Führungsposition baust du ein leistungsstarkes Team von Mid-Market Account Executives auf, entwickelst es weiter und führst es mit klarem Fokus auf Performance und nachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig treibst du aktiv die Expansion unserer Kundenbasis voran. 
 
Du arbeitest eng mit Senior Stakeholdern zusammen, unterstützt dein Team bei komplexen Sales Cycles und hilfst Organisationen, die Herausforderungen der digitalen Transformation im KI-Zeitalter zu meistern. Mit einer Kombination aus strategischer Führung und „hands-on“ Sales-Ansatz skalierst du unser Mid-Market-Geschäft und stärkst den Erfolg unserer Commercial Organization.

Schwerpunkte Deiner Rolle:

• Aufbau und Weiterentwicklung des StackFuel GTM-Playbooks für das Mid-Market-Segment
  
  
• Hiring, Entwicklung und Führung eines Teams von Mid-Market Account Executives inkl. Coaching, Enablement und Performance-Entwicklung
  
  
• „Hands-on“ Leadership: regelmäßige Teilnahme an Kundenterminen und aktive Unterstützung strategischer Opportunities
  
  
• „Unterstützung bei komplexen B2B Sales Cycles( Deal-Strategie, MEDDIC-Qualifizierung, Verhandlungsführung)
  
  
• Durchführung von Deal Reviews, Trainings, Pipeline Reviews und QBRs zur Sicherstellung konstanter Team-Performance und Weiterentwicklung
  
  
• Entwicklung neuer Business-Opportunitiesin strategischen Mid-Market-Accounts (Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern & Entscheider:innen)
  
  
• Enge Zusammenarbeit mitcross-funktionalen Teams (z. B. Customer Success, Marketing, Product) zur Sicherstellung starker Kundenergebnisse und langfristiger Partnerschaften
  
  
• Aufbau einer High-Performance Sales Culture: datengetrieben, lernorientiert, kontinuierliche Verbesserung und nachhaltiges Wachstum

Das bringst Du mit

• 3+ Jahre Erfahrung als Individual Contributor im B2B Sales, idealerweise im Enterprise- oder Mid-Market-Umfeld
  
  
• 1+ Jahr Erfahrung in Führung, Mentoring oder Coaching von Sales-Teams bzw. in der Entwicklung leistungsstarker Account Executives
  
  
• Erfahrung im Management komplexer B2B Sales Cycles und in der Unterstützung von Teams bei strategischen Opportunities
  
  
• Stark datengetriebener Vertriebsansatz: Nutzung von Insights für Deal-Strategie und Pipeline-Entwicklung
  
  
• Nachweisliche Erfolge beim Erreichen oder Übertreffen von Sales Targets
  
  
• Sehr gute Kommunikations- und Führungskompetenz, inkl. der Fähigkeit, komplexe Themen klar zu vermitteln und Teammitglieder gezielt weiterzuentwickeln
  
  
• Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung und am Aufbau leistungsstarker Go-to-Market-Teams
  
  
• Kollaborativer, anpassungsfähiger Führungsstil im Umgang mit Team und Stakeholdern
  
  *Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung*

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur 
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership 
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.  

Hybrides Arbeiten 
Wir arbeiten drei Tage pro Woche gemeinsam im Büro. 
 
Workation  
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten. 
 
Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander. 

Weiterentwicklung 
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln. 

Über uns

Künstliche Intelligenz wird immer wichtiger, und bei StackFuel stellen wir sicher, dass niemand zurückbleibt. Mit zertifizierten, praxisnahen Trainings schließen wir die Kompetenzlücke und befähigen Menschen damit, gefragte Kompetenzen in Daten und KI aufzubauen.

StackFuel ist seit 2017 im deutschen Markt aktiv und zählt zu den führenden Anbietern für Daten- und KI-Weiterbildung. Unternehmen wie Mercedes-Benz, IAV und Telefónica setzen auf unsere Trainings, ebenso wie tausende Privatpersonen, die sich mit StackFuel gezielt Daten- und KI-Kompetenzen für neue berufliche Perspektiven aneignen. Unsere Lernplattform kombiniert interaktive Lernformate, Coding-Übungen, reale Business-Cases und persönliches Mentoring.

Im Januar 2026 hat sich StackFuel mit Multiverse, Europas einzigem EdTech-Unicorn, zusammengeschlossen. Gemeinsam verfolgen wir eine klare Mission: einen messbaren Beitrag dazu zu leisten, dass Deutschland eine führende KI-Nation wird, und den aktuellen Mangel an Daten- und KI-Kompetenzen zu schließen.

Upskilling wird dabei entscheidend sein: um Menschen für neue Rollen zu qualifizieren, Unternehmen produktiver und wettbewerbsfähiger zu machen und nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum zu ermöglichen. Wir, Multiverse und StackFuel haben uns deshalb ein klares, ambitioniertes Ziel gesetzt: 100.000 Menschen in Deutschland mit KI-Kompetenzen auszubilden.

Um diese Ziele zu erreichen, treten wir in eine Phase schnellen Wachstums ein. Aktuell sind wir ein Team von rund 60 Mitarbeitenden in Berlin, in den kommenden 12 Monaten werden wir unsere Teamgröße mehr als verdoppeln.